Careibu zoekt een operationeel directeur! Vind jij het belangrijk dat jouw werk impactgedreven is? En heb je ervaring met leidinggevende functies? Dan zoeken we mogelijk elkaar!
OVER CAREIBU
Careibu is een ‘impact first’ organisatie. Dit betekent dat impact maken ons belangrijkste doel is.
Onze missie is om alle generaties in de samenleving te verbinden. We brengen studenten in contact met senioren, gezinnen en mensen die om een andere reden wat extra hulp nodig hebben. Zo strijden we samen tegen eenzaamheid, ondersteunen we gezinnen en geven we mensen weer meer vrijheid en zelfredzaamheid. En studenten vinden bij Careibu hun bijbaan én vrijwilligerswerk.
Bij Careibu geloven we in de kracht van diversiteit. We willen een diverse en inclusieve community creëren waar we individuele verschillen waarderen en waar iedereen zich welkom en veilig voelt.
OVER DE FUNCTIE
Als operationeel directeur geef je dagelijks leiding aan ons ambitieuze en groeiende team (momenteel 11 personen). De organisatiestructuur van Careibu is horizontaal georiënteerd. Dit betekent dat alle teamleden zelfstandig opereren en dat je coachend leiding geeft. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het uitzetten, monitoren en evalueren van de visie en strategie, planningen, financieel beleid en verslaglegging. We werken met een klein team, wat betekent dat dit een hands-on functie is, waarbij je de rapporten en planningen zelf maakt (in sommige gevallen met een boekhouder/accountant).
De afgelopen jaren zijn er veel nieuwe concepten en projecten vormgegeven en in de steigers gezet. Daardoor staan er de komende tijd een aantal grote projecten op de planning en zal je als operationeel directeur voornamelijk op het groeien van de organisatie gericht zijn. Daaronder vallen onder andere het formuleren en uitdragen van een duidelijke visie voor deze volgende fase, verdere uitbreiding van ons team, versterking van onze organisatiestructuur, het personeelsbeleid en de interne besluitvorming.
Momenteel bestaat de directie uit de twee oprichters, zussen Lotte en Anne. Zij zullen in de toekomst meer op de achtergrond aanwezig zijn en vooral op strategisch niveau en extern gericht betrokken blijven. We willen graag doorgroeien naar een meer volwassen organisatie, die minder afhankelijk is van de oprichters. Bij je aantreden worden je exacte verantwoordelijkheden en taken nog gezamenlijk besproken en bepaald.
WIE ZOEKEN WE?
- Je hebt ervaring met coachend leidinggeven. Je laat verantwoordelijkheden bij de teamleden zelf en helpt hen om hun volle potentieel te ontdekken en in te zetten;
- Je hebt een goede helikopterview van alle activiteiten binnen de organisatie en denkt altijd een stap vooruit;
- Je hebt ervaring met het doorontwikkelen van een organisatie en je kunt een duidelijke visie en structuur neerzetten voor een groeifase;
- Je kunt goed luisteren en observeren, waardoor je snel doorhebt wat er speelt binnen het team. Tegelijkertijd blijf je altijd nieuwsgierig en zul je aannames blijven onderzoeken en bespreken;
- Je bent daadkrachtig en kunt snel schakelen tussen het strategische en operationele niveau. Je weet alle input vanuit het team te vertalen naar een duidelijke visie en concrete doelen voor de lange en korte termijn;
- Je bent ook doelgericht en weet de goede balans te vinden tussen persoonlijke behoeften vanuit het team als de bedrijfsbehoeften van de organisatie;
- Als het nodig is, schroom je niet om veranderingen en moeilijke beslissingen aan te dragen en door te voeren. Je creëert daarbij voldoende ruimte voor inbreng uit het team en maakt hen deelgenoot van de gewijzigde koers;
- Je deinst niet terug voor een moeilijk gesprek en kiest daarbij voor de empathische weg, wat betekent dat je je best doet om de behoeften van de ander en jezelf op tafel te krijgen en te bespreken;
- Je weet goed wat je wel en niet kunt en durft je hierin ook kwetsbaar op te stellen richting het team.
WAT BRENG JE MEE?
Het is een pré als je ervaring hebt binnen een sociale of impactgedreven organisatie. We zoeken iemand met minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring en affiniteit met:
- het leidinggeven aan – en vormgeven van een horizontaal georiënteerd team;
- het mede bepalen van de strategie en deze vertalen naar concrete prioriteiten en planningen;
- het coördineren, monitoren en evalueren van de opgestelde doelen en resultaten;
- het opstellen en monitoren van financiële planningen;
- het zorgdragen voor een fijne en productieve werksfeer, waarbij een goede balans is tussen plezierig en efficiënt samenwerken als team;
- het zorgdragen voor een positieve en transparante werkcultuur, waarin ieder teamlid gerespecteerd en gehoord wordt en waarin altijd de veiligheid heerst om spanningen te bespreken;
- het evalueren van het functioneren van het team en de teamleden vanuit bovenstaande waarden;
- Het is voor ons een pré als je ervaring hebt binnen sociale ondernemingen.
Herken je jezelf niet in alle punten, maar zie je wel voldoende aanknopingspunten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
WAT BIEDEN WIJ?
- Een jaarcontract, waarbij het salaris afhankelijk van je ervaring ligt tussen de €4.000,- en €5.200,- bruto (excl. 8% vakantietoeslag) bij 0.8 fte (dit is €5.000,- tot €6.500,- bij 1 fte);
- Vakantiegeld van 8%, uitgekeerd in mei, en 20 vakantiedagen per jaar;
- De intentie voor een vast dienstverband;
- Een Apple laptop in bruikleen of een vergoeding voor gebruik eigen laptop en telefoon
- Op kantoor verzorgen we iedere dag een verse, veganistische lunch;
- Volledige vergoeding van gemaakte reiskosten als je met OV reist voor Careibu of een vergoeding van €0,21 per kilometer als je met de auto komt;
- Een afwisselende baan met groeipotentie, vrijheid en veel verantwoordelijkheid;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke groei en ontwikkeling middels (externe) coaching en workshops;
- Gezellige teamuitjes;
- Een geweldige sfeer binnen een gedreven, ambitieus en enthousiast team van (op dit moment) 11 collega’s. We vinden een open cultuur belangrijk, waarin iedereen zichzelf mag zijn, en bieden veel ruimte voor – en hechten waarde aan eigen inbreng en initiatief.
WAAR EN WANNEER?
Startdatum in overleg, bij voorkeur per 1 oktober 2023.
Het Careibuteam werkt hybride vanuit huis en vanuit ons fijne, groene kantoor aan de Asterweg in Amsterdam Noord.
INTERESSE?
Mail om te solliciteren (motivatiebrief+CV) naar anne@careibu.com o.v.v. ‘Operationeel directeur’. Binnen 3 weken na ontvangst van je sollicitatie hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
